在今天的世界里,职业领域的界限有时模糊不清,因为许多细分市场在很多方面都相互影响。汽车行业就是一个很好的例子,我有一个作为客户和咨询销售人员,他们拥有丰富的经验。大型汽车制造商与他们的供应链相连,就像历史上没有任何时间一样。

美国汽车工人现在已经开始了开玩笑的通用汽车的核心问题是工作保障。工作保障?没有更多的工作保障!任何公司怎么能提供这样的事情?你一定是在开玩笑。当纽约时报的新闻报道详细介绍情况时,这是我的反应。UAW总裁RonGettelfinger表示,“通用汽车不能把目光从底线上移开,这对工会成员来说是终生的工作保障,”互联网新闻媒体Scrappleface报道。

当我还是个孩子时,它是通常看到人们为一家公司工作整个职业生涯,40年后退休,退休后退休。我不相信“工作保障”一词甚至是一个问题。这更像是一个特定的。人们认为他们的雇主会照顾他们。这种看法几乎闻所未闻,许多人在他们的一生中有五个或更多不同的职业。时代的变化远远超出了那个时期任何人的想象。

从那以后不再是工作保障这样的事情,UAW的期望是完全不现实的。他们在想什么?即使通用汽车想要批准这一点,他们也很难做到这一点,特别是现在。如今,雇主在全球经济中竞争,受全球市场力量和深远的经济考虑。公司被迫提高效率,实现自动化,消除不必要的工作,同时应对不断上涨的原材料成本,熟练的劳动力短缺和医疗保健费用,每年上涨25-30%。

个人保证财务安全的最佳方式是忘记工作保障和其他权利,并开始考虑投资自己的财务安全。他们必须学习,学习,学习;成为特定领域的专家,对雇主或行业变得极为宝贵。

例如,具有这些知识和技能的销售人员将很快成为其所在行业中至关重要的资源,始终在需求和生活美好。这完全取决于财务安全,而不是工作保障。学会:适应。调整。改变。倾听。伸展。学习。应用。

工作安全......这是一个什么概念!

(责任编辑:时时彩靠谱)

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